Auto v létě: jak se z něj může během horkých dní stát časová bomba

Se stoupající teplotou během horkých letních dní vzniká také podstatně více nehod a obtíží, výjimkou nejsou ani auta, ve kterých lidé nechávají zvířata, malé děti apod. Často si potřebují jen rychle odskočit na nákup, něco zařídit a myslí si, že zvíře/dítě tu chvilku zcela jistě vydrží, opak je však pravdou.

Děti a mazlíčci trpí nejvíce

Teplota uvnitř se totiž může bez sebemenšího problému vyšplhat až k 80 stupňům Celsia, pootevření okna většinou nemá žádný „zlepšovací“ účinek. Dítě by tak nemělo zůstat o samotě ani pět minut, především kvůli nevyvinuté schopnosti termoregulace. Tělesná teplota u kojenců totiž stoupá až pětkrát rychleji než v případě dospělých.

Lidé mají, na rozdíl od zvířat, výbornou schopnost potit se, což jim alespoň minimálně pomáhá ve zvládnutí vyšších teplot. Zvířata mohou pouze dýchat v rychlejším a zkráceném intervalu, to je však zbavuje vody v těle a dochází k dehydrataci. Taková zvířata pak jednají dost nemotorně, tím nejhorším případem je však smrt.

Zvířata by však neměla být „v rámci záchrany“ ponořována do ledové vody, to totiž, paradoxně, vyvolává přesně opačný účinek – vnitřní teplota se ještě zvyšuje. A i když si to mnozí lidé ani neuvědomují, tak tím, že necháme zvíře v autě, se vlastně dopouštíme trestného činu týrání.

Nezapomínejte i na další nebezpečné předměty

Mimo děti a zvířata byste však v autě neměli nechávat ani další předměty, které jsou pod tlakem, typicky spreje apod. Tlak se totiž vedrem může zvýšit natolik, až to obal nevydrží a může tak snadno dojít nejen k ublížení na zdraví, ale i k poškození samotného majetku/auta.

První pomoc

V případě, kdy vidíte, že je zřejmě něco v nepořádku, byste měli okamžitě zasáhnout. Děti i zvířata musíme v podobných situacích dostat okamžitě ven a zkontrolovat dýchání, u dětí pak následně zavolat na linku 155 pro poskytnutí další pomoci. Dítě by také mělo být neustále ochlazováno a měly by mu být podávány tekutiny.

Pokud to nejde jinak, musíme pro vytažení dítěte/zvířat z auta použít hrubou sílu a rozbít okýnko. Pokud dítě reaguje, zavolejte policii a vyčkejte jejího příjezdu.

Tragédie v řádu minut

To, jak celá situace nakonec dopadne, je ovlivněno již pouze během několika málo minut, snažte se tak být co nejvíce opatrní a nenechávejte nic náhodě. V těchto případech totiž není nic horšího než špatný úsudek.

 

01.12.2022

Devět snadných způsobů, jak mohou firmy snížit stres zaměstnanců

1. Dávejte svým zaměstnancům jasné cíle

Lidé jsou nejproduktivnější, když přesně vědí, co je cílem jejich práce. Absence jasného cíle vede zaměstnance k úzkosti a nejistotě ohledně vlastní pozice a úkolů, což v důsledku vyvolá stres. 

2. Naslouchejte

Je velmi důležité dbát na to, aby zaměstnanci nebyli zavaleni úkoly, které jsou nad jejich síly. Proto je povzbuzujte, aby se za vámi nebáli přijít, když toho mají moc, a naslouchejte jejich starostem a obavám.

2. Hledejte informace o pozitivním vlivu odpočinku na produktivitu a uveďte je do praxe

Mnozí z nás si myslí, že pracovat do úmoru zvyšuje produktivitu, ale se stoupající únavou výkonnost prudce klesá.

3. Zapomeňte na multitasking

Multitasking je další mýtus o produktivitě, který může člověka pořádně stresovat. Snaha dělat několik věcí najednou vede k roztříštěnosti myšlenek a neschopnosti pořádně se soustředit na jeden úkol. K velkým pokušitelům patří třeba poštovní servery, takže doporučte zaměstnancům, aby e-mailovou schránku kontrolovali jen párkrát denně. Do e-mailového podpisu si mohou přidat informaci, že v opravdu naléhavých případech jsou k zastižení na telefonu.

4. Zakažte e-maily mimo pracovní dobu

Nemůžete si pořádně odpočinout, když vám půlka mozku stále jede v pracovním režimu. Zajistěte, aby veškerá komunikace ve firmě probíhala jen v pracovní době.

5. Zaměřte se spíš na výsledky, než na odpracovanou dobu

Nejen že tím usnadníte zaměstnancům život, budou-li potřebovat odejít z práce o chvilku dříve nebo naopak přijít o něco později. Když jim projevíte důvěru, že své úkoly zvládnou splnit včas a dobře, budou pracovat s větším zápalem a bez stresu. 

K lepšímu pocitu zaměstnanců přispívá vědomí, že jejich práce má smysl – nejen po stránce efektivity a výnosnosti pro firmu, ale například i z hlediska ochrany přírody a životního prostředí obecně. Pokud jste to ještě neudělali, vytvořte na pracovišti podmínky k třídění odpadu – v dnešní době už by to měla být samozřejmost. Stále oblíbenější jsou i iniciativy na aktivní pomoc přírodě, např. víkendové firemní akce spojené s vysazováním stromů. 

6. Vytvořte příjemné pracovní prostředí

Vybledlé stěny a ostré světlo zářivek přispívají ke zvýšenému napětí a pocitu diskomfortu při práci. Udělejte z pracoviště místo, kam je radost chodit. Vhodně zvolené barvy, ergonomický nábytek a měkké osvětlení jsou základ. Pusťte dovnitř přírodu a rozmístěte v kancelářích živé rostliny. Je příjemné a osvěžující koukat do zeleně, rostliny navíc zvlhčují suchý vzduch a upravují klima v místnosti. Současným trendem jsou také zelené střechy – osazují se trávou a vhodnými rostlinami; vznikají tak místa, kde se zaměstnanci mohou nadýchat čerstvého vzduchu a osvěžit se. Zelené střechy navíc pěkně vypadají a pomáhají optimalizovat teplotu v budově během letních měsíců. Někde na nich zaměstnanci dokonce zakládají včelí úly.

7. Setkávejte se venku

Za pěkného počasí můžete uspořádat pracovní piknik nebo zasedání v parku. Je úžasné, co dokáže čerstvý vzduch, změna prostředí a možnost protáhnout se na sluníčku.

8. Nabídněte bezplatné nebo dotované předplatné meditačních aplikací

Budete-li využívání aplikace podporovat pravidelně, vaši zaměstnanci brzy pocítí dlouhodobý přínos meditace a začlení ji do svého každodenního programu.

9. Veďte příkladem

Nebudete-li sami praktikovat, co kážete, vaši zaměstnanci chování nejspíš nezmění. Jděte jim proto příkladem. Sami se tak lépe ubráníte stresu, a to je rozhodně plus!

 

Vyberte kategorii