Doba na přečtení článku je 5 minut

Přehled: Jak se mění penzijní spoření v roce 2024?

Rok 2024 přináší do světa penzijního spoření změny, které mají motivovat občany k větší odpovědnosti a aktivitě ve vlastním finančním plánování. Nové podmínky penzijka vstoupí v platnost ve dvou etapách, kdy část je účinná již od 1. 1. 2024, další začnou platit od 1. 7. 2024. Připravili jsme pro vás přehled toho, co se v penzijku již změnilo a co se teprve změní.

Od 1. 1. 2024:

  • Maximální sleva na dani se zvyšuje až na 48 000 Kč. Příjemnou novinkou je možnost snížit si daňový základ až dvojnásobně oproti předchozímu zdaňovacímu období. Jakmile vstoupí v platnost i změny ve státních příspěvcích od 1. 7. 2024, ze zaplacených daní bude možné získat zpět až 7 200 Kč každý rok.
  • Minimální doba spoření se prodlužuje z 5 na 10 let. Nově je potřeba spořit alespoň 120 měsíců, aby mohlo dojít k řádné výplatě naspořených prostředků včetně státních příspěvků. Prodloužená minimální doba spoření platí pouze u nových smluv (sjednaných od 1. 1. 2024). Podmínka dosažení věku minimálně 60 let zůstává zachována.
  • Děti mají na částečný výběr penzijka až 2 roky. Děti, kterým jejich rodiče založí penzijko včas, mají oproti vrstevníkům bez penzijka velkou výhodu. Až 1/3 naspořených peněz na penzijním spoření mohou v 18 letech vybrat a použít je třeba na studium, první bydlení nebo rozjezd vlastního podnikání. Podle nových podmínek budou mít na rozhodování, jak s penězi na penzijku naložit, více času. A to až 24 měsíců od dovršení plnoletosti.
  • Klienti spořící v transformovaném fondu (penzijní připojištění) mohou mít dvě penzijka současně. Po předchozím přerušení původní smlouvy si mohou sjednat a spořit na nové smlouvě doplňkového penzijního spoření.
  • Změna v danění příspěvků zaměstnavatele u nových smluv (s účinností od 1. 1. 2024).  V případě výplaty jednorázového vyrovnání nebude nově docházet ke zdanění příspěvků zaměstnavatele. Při předčasném výběru (odbytné) odvádí daň z příspěvku zaměstnavatele za předchozích 10 let nově klient sám ve svém daňovém přiznání. Příspěvky zaměstnavatele zaplacené před 11 lety a více zdaňuje penzijní společnost.
  • Mění se podmínky výplaty penzijka na konci spoření. Nadále bude možné využít kombinaci výplat na konci spoření. K rozdělení prostředků z penzijka může dojít nově pouze jednou, a to jen na 2 části – částečný jednorázový výběr a pravidelnou penzi. Postupné čerpání části prostředků bez nutnosti ukončit smlouvu již nebude možné. Platí pro všechny žádosti doručené od 1. 1. 2024.
  • Nabídka fondů se rozšíří o alternativní účastnický fond. Jedná se o nový fond, zavedený jako dalších z účastnických fondů v doplňkovém penzijním spoření. Bude mít dynamičtější investiční strategii s volnější volbou investičních nástrojů. Předně se bude jednat o investování do realit, což doposud nebylo možné.

 

Od 1. 7. 2024:

  • Zvýší se maximální státní příspěvek na 340 Kč. Příspěvek od státu bude činit 20 % měsíčního vkladu klienta. Na maximální státní příspěvek 340 Kč tak dosáhnete při spoření částky 1 700 Kč a více.
  • Nárok na státní příspěvek od 500 Kč měsíčně. Do 30. 6. 2024 stát na penzijko přispěje, pokud si spoříte od 300 Kč měsíčně. Od 1. 7. 2024 bude třeba pro získání nároku na státní příspěvek spořit minimálně 500 Kč měsíčně.
  • Státní příspěvek nebude náležet starobním důchodcům. Našim klientům pobírajícím státní důchod doporučujeme ve spoření pokračovat a získávat tak státní příspěvek po nejdelší možnou dobu. I poté bude výhodné ve spoření pokračovat, protože peníze na penzijku se mohou dále zhodnocovat.

 

Více se o změnách v penzijním spoření v roce 2024 dočtete zde.

10.09.2025

7 tipů, jak vybrat nejlepší pojištění pro celou rodinu

Proč životní pojištění dává smysl

Životní pojištění uhradí náklady, pokud hlavní živitel rodiny kvůli vážné nemoci nebo úmrtí přijde o možnost pracovat. Pomůže pokrýt hypotéku, výdaje domácnosti i studium dětí. V praxi je to podobné jako kyslíková maska v letadle. Nejdřív musí být v bezpečí rodič, aby mohl chránit své děti.

Úrazové pojištění jako doplněk

Úrazové pojištění kryje situace spojené přímo s úrazy. Od pobytu v nemocnici přes rekonvalescenci až po trvalé následky. Je praktické pro sportovně založené rodiče, rodiny s malými dětmi i pro ty, kdo pracují v rizikovějším prostředí. Největší smysl má kombinace obou pojištění, protože tak rodina získá ochranu pro většinu krizových situací.

Na co nezapomenout při sjednávání pojištění

  1. Čekací doba – u životního pojištění obvykle platí karence, kdy pojištění ještě není aktivní. Úrazové většinou funguje hned.
  2. Výluky – každá pojistka má situace, kdy neplatí. Typicky jsou úrazy pod vlivem alkoholu nebo nemoci vzniklé ještě před podpisem smlouvy.
  3. Reálné krytí – pojistná částka by měla odpovídat výdajům rodiny, jinak může být pomoc nedostatečná.
  4. Nepřeplácet zbytečně – méně smluv, ale dobře nastavených, je lepší než mnoho duplicitních.
  5. Připojištění – například na situace spojené s péčí o děti nebo při plánování asistované reprodukce.
  6. Koho pojistit – nejčastěji hlavního živitele, ale i rodiče na rodičovské či samotné děti.
  7. Aktualizace smlouvy – změna práce, narození dítěte či hypotéka jsou okamžiky, kdy má smysl smlouvu upravit.
 

U Generali České pojišťovny lze životní pojištění propojit s investiční složkou. Nejde o klasické spoření, ale o možnost vytvořit si rezervu na stáří, využít daňové úlevy nebo příspěvek od zaměstnavatele.

Životní a úrazové pojištění tvoří spolehlivou kombinaci, která rodinu podrží v nejtěžších chvílích. Každá domácnost má jiné potřeby, proto se vyplatí nastavit pojistku tak, aby odpovídala konkrétní životní situaci a pravidelně ji upravovat, aby držela krok s realitou.

Přečtěte si

Jak sjednat životní pojištění

Rizika předčasného ukončení životního pojištění

5 tipů pojištění, které podrží rodinu v krizi i na dovolené

Vyberte kategorii